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拼多多知乎账号被禁言15天 拼多多知乎账号回应员工猝死

日期:2021-01-05 10:09:06 来源:贝贝 浏览:545次 栏目:热点

近日拼多多23岁女员工猝//www.czybx.com死事件在网上引发了热烈讨论,在知乎上有个问题是“如何看待拼多多员工加班后猝死一事”,而这个问题正是由拼多多官方进行的回复,认证为拼多多的账号发布一条回应,30秒内自行删除,目前拼多多知乎账号被禁言15天,这到底是是怎么回事呢?马上来了解一下吧!

拼多多知乎账号被禁言15天 拼多多知乎账号回应员工猝死

拼多多知乎账号被禁言15天

1 月 5 日凌晨,知乎网页显示,由于违反知乎社区管理规定,拼多多知乎官方账号被禁言 15 天。而根据网友截图显示,该账号一度被永久禁言。

根据《知乎机构号入驻服务协议》,知乎机构号使用权仅属于初始申请入驻主体。帐号使用权禁止赠与、借用、租用、转让或售卖,违反约定会被处罚。

1月4日晚间,据三言财经,拼多多在知乎官方账号被永久禁言。

知乎拼多多账号界面中显示,“由于违反知乎社区管理规定,该用户被永久禁言”。

1月4日,在知乎中“如何看待网传拼多多员工加班猝死一事?拼多多需要承担哪些责任?”相关问题下,有网友发现拼多多官方账号发布具有争议性之回答,但拼多多官方账号在该回答发布不到1分钟后删除。

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拼多多声明

拼多多声明中事件具体情况如下:

1、该内容系拼多多品牌营销合作公司员工“李某某”编写发布。12月31日,该员工参与了拼多多跨年晚会的内容运营等合作营销//www.czybx.com任务,用手机登陆了拼多多的知乎官方账户,并保持了登陆状态。

2、今早8时19分,李某某在地铁上翻看新闻,想要发表一下自己的想法,于是用手机客户端进行了回复。回复后,李某某发现发布账户为此前登录留存的机构账号,于是立即进行了删除处理。(从发布到删除,间隔不到30秒。)

3、该内容旋即被网友截图传播,并被误认为是拼多多官方回复。对此,拼多多严正声明:李某某并非拼多多员工,也未获得任何授权,该行为系非合规授权使用拼多多官方账户发表个人言论,不代表拼多多官方态度。事发后,拼多多已经暂停与该供应商合作,修改密码回收账户,并将进一步追究相关人员责任。

4、拼多多坚决反对李某某所发布的言论。对于该言论造成的负面影响,我们再次表示真诚的歉意,并将立刻对www.czybx.com官方账户进行全面排查整改。

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拼多多员工猝死事件几点疑虑

目前,全网社交媒体及微信众多用户发生,并未就此事停止讨论。从事件的发生及性质来看,至少存在几个需要进一步了解的疑点:

首先,该员工因为是在下班回家路上发生意外。所以依照相关法律,这起事件属于工伤,这种情况下,拼多多公司需要做出赔偿。一般先是自由协商赔偿,协商不洽员工可以向法院起诉。

从目前离世员工父亲的态度来看,双方应该已经经过了协商,或已经达成数额巨大的赔偿。今日也有媒体报道了这一点,财新网报道,离世员工家属已接受了拼多多赔偿。

其次,加班现象的出现并非白熊资讯近期发生。事实上,拼多多加班严重,乃至互联网圈加班严重,这些都是业内公开的秘密。外界都知道拼多多是每周六天上班,不久前甚至拼多多员工在脉脉上称拼多多计划施行超级大小周,大周上7天班,小周上6天班,一个月只休息2天。不过对于超级大小周的传闻,拼多多之后也予以了完全否认。

值得一提的是,离世员工所处的部门,正是拼多多2020年8月才上线的新业务“多多买菜”。

多个声音都表示,这样的工作强度,是贯彻了拼多多董事长黄铮在5周年会所说的一番话。

2020年10月,有拼多多员工曾在社交媒体上称,其中主要谈到了拼多多新的考核制度。该员工称,在5周年讲话中,拼多多董事长黄铮号召员工加强体质锻炼。并且还推出了新的考//www.czybx.com核制度,将员工中午休息时长从2小时缩短至1小时,每月算上休息日的30天内,工时也不低于300小时。

对于以上这些社交媒体上的信息,目前拼多多不予回应,各方也难以求证确认。不过,我们之前发文谈到,多多买菜是拼多多从开店上架,电商发货的早期1.0版拼购模式,到向不同品类的全产业链路上,探索拼购电商2.0版本的第一站实验田,从零起步的这个业务,无论是执行难度还是业务强度,可想而知。

最后,再说回到这起事件。离世员工所负责的是新疆的多多买菜业务,所处的部门是当地的招商团队,也就是负责在新疆招募当地的供应商。我们知道一直以来不管是互联网公司,还是传统零售业,都很少会把业务铺设到新疆地区,而这里也一直是一个商业发展弱于一二线城市的边疆市场。

某种程度上这也反映出了拓展新疆市场的难度之高。我们也不排除因为新疆的互联网基础设施相对较弱的原因,所以导致拼多多在这里的工作强度会相应提高,以至于出现这样的惨剧。

不少行业都存在因为过度劳动而猝死的不幸案例,尤其是超强体力劳动型的行业,一直都存在员工生命安全危险和健康影响的情况。国家从法律和制度上,也在一直解决此类事件的发生。

我们呼吁所有的公司,都能够更加关注员工身心健康,建立更完善制度。如有加班的员工希望请假休息,一定不要拒绝。

生命和健康是一切价值存在的唯一前提,我们衷心希望不再发生此类悲剧。

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