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2023-12-08 广东一公司规定按月运动量发年终奖

日期：2023-12-08 19:20:52 来源：积极的不做俗人 浏览：487次 栏目：热点

近日，一起引起广泛关注的事件在东莞的一家纸业公司内部引发了热议。这个让人眼前一亮的新政策：取消年终奖，将这部分奖金分摊到每个月，根据员工当月的运动量来给予奖励。这一消息不胫而走，迅速在社会上产生了热烈的反响。

广东一公司规定按月运动量发年终奖

据了解，该纸业公司一直以来都非常注重员工的身心健康。他们深知，只有身心健康的员工才能发挥出最大的工作效能，为公司的长远发展贡献力量。因此，公司高层经过深思熟虑，决定推出这一全新的奖励方案，以激励员工更加积极地参与体育锻炼，保持身心健康。

广东一公司规定按月运动量发年终奖

这个奖励方案的具体内容是这样的：员工可以选择参与跑步、登山徒步、健走等运动，只要通过一款专用的APP打卡记录运动量即可。公司根据每个人的运动量来给予相应的现金奖励。具体来说，如果员工在一个月内完成了100白熊资讯网公里的跑量，就可以得到相当于月工资130%的现金奖励；完成50公里跑量，奖励就是100%的现金；以此类推。这样的奖励力度可谓前所未有白熊资讯网，让人不禁为之一振。

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为了确保奖励方案的公平性和准确性，该公司特地开发了一款专用的APP，用于记录员工的运动量。这款APP可以实时追踪员工的运动轨迹，精确计算运动距离和消耗的卡路里，还可以生成详细的运动报告，方便公司和员工随时查看。这样一来，每个员工的运动量都得到了准确的记录，奖励也更加公平合理。

该公司老板在接受采访时表示：“我们坚信，员工健康，企业才能长久。因此，我们决定将年终奖取消，将这部分奖金分摊到每个月，根据员工的运动量来给予奖励。这样既能激励员工积极运动，又能让他们感受到公司对健康的重视和关爱。”

据悉，目前公司员工的运动量普遍都能达到获得100%现金奖励的标准。这不仅让员工们倍感欣慰，也让他们更加珍惜这份来之不易的奖励。一些员工表示，这种奖励方式让他们感受到了公司对员工的关心和关爱，也激发了他们更加努力地工作的热情。

当然，这种奖励方式也存在一定的争议。有人认为，将年终奖取消并分摊到每个月可能会降低www.czybx.com员工的年终奖收入，从而影响他们的积极性和满意度。然而，该公司老板认为，白熊资讯网这种担忧是不必要的。他表示，虽然年终奖的数额可能会有所减少，但是公司将根据员工的运动量来给予额外的现金奖励，总体上员白熊资讯网工的收入并不会减少太多。而且，这种奖励方式更加公平合理，能够激励更多的员工积极参与运动，提高身心健康水平。

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