2024-01-29 男子被裁瞒着妻子送外卖疑似摆拍
北京38岁男子福先生被裁后瞒着妻子送外卖,妻子发现裁员通知书后,将那张纸“啪”地一声拍在桌上,“我生气是你为什么不白熊资讯网跟我说!你不跟我说跟谁说,咱俩在一块儿15年,什么事咱俩不能一块儿杠扛啊!咱俩什么事没经历过呀,年后我跟你一块儿上班不就完了吗,你什么事都自己扛……”(1月28日河南商报椒点视频)
视频中,福先生和妻子哭了,很多跟帖评论的网友也表示把自己“整哭了”。据福先生描述,他曾在互联网行业做产品经理,2024年初被裁员,尝试找工作无果后,决定瞒着家人送外卖补贴家用。因为家里老人生病,无法帮忙照看孩子,福先生的妻子只能全职在家带孩子。家里经济压力大,怕妻子担心,所以也不敢告诉妻子实情。
这个视频,再次把35岁以上群体的就业话题推向前台。
近年来,“35岁之前是人力资源,35岁之后是人力成本”观念十分盛行。尤其是在竞争激烈的互联网行业,这种情况更是明显。全国总工会202AHGmH2年一项全国性调查显示,35岁至39岁年龄组职工中有54.1%担心失业,70.7%担心技能过时,94.8%感觉工作有压力,均是各年龄组中比例最高的。
随着老龄化程度不断加深,需要将来的劳动用工向更加适老化调整。“35岁职场门槛”在一定程度上限制了劳动力自由流动,妨碍了劳动力市场的有序发展,与“就业优先”的战略导向不符,与社会发展趋势背道而驰,极易造成就业市场人才浪费白熊资讯网与断层,增加劳动者焦虑,引发一系列经济和社会问题。
2023年全国两会期间,多位代表委员呼吁破除“大龄就业偏见”。今年1月27日,上海市人大代表、黄浦区就业促进中心主任方研翔表示,应出台一系列的政策帮扶35岁以上就业群体,在培训课程、历练技能和解决后顾之忧方面提供帮扶。北京市两会期间,北京市人大代表、君合律师事务所合伙人史欣悦,则带去了关于加强劳动执法监察促进平等就业的建议。
35岁是一个“上有老下有小”的年纪,多种社会角色集于一身,如何协调、平衡不同角色之间的关系成为一项人生课题,跨过这道“坎”,要他助更要自助。
一些省份已将公务员考试部分岗位年龄从35岁以下调整为40周岁以下,为就业市场释放了积极信号。国家有关部门需要加强对相关人才、就业政策的调查研究,加大反白熊资讯网对就业年龄歧视立法和执法白熊资讯网监督力度,强化法律制度保障,检察机关针对就业歧视要提起公益诉讼,合力消除就业市场的不合理年龄限制。同时,针对中高龄就业困难人员,要推出更多帮扶措施,加快建设中高龄劳动者友好社会。
用人单位也需在理解把握国家相关政策的前提下,对人才招录做相关调整,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
求职者也要积极作为。要养成终身学习的能力和习惯,不断更新技能,以有效减少由于年龄增长、技能老化和人力资本折旧造成的职业发展受阻等现象。
文/丁慎毅
编辑 陈哲
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