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2022-04-14 27岁宝妈应聘被嫌年龄大 职场歧视何时休

日期:2022-04-14 14:48:41 来源:九派新闻 浏览:362次 栏目:热点
27岁宝妈应聘被嫌年龄大 职场歧视何时休

据都市时报《奇点财经》视频报道,近日,安徽合肥27岁宝妈曝光求职时被HR嫌年龄大,该HR称现在招聘基本都是22-25岁。

该岗位为文员,薪资为3-4千,要求本科学www.czybx.com历。

工作内容包括:整理资料,办理员工招聘、入职、签订合同,整理提交公司项目材料、负责公司日常后勤事务。

要求:熟悉电脑操作,服从安排即可上岗,做事踏实认真、负责人(任)。

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企查查APP显示,该求职者面试公司成立于2018年11月,实缴资本10万元人民币,经营范围包括计算机软硬件的研发、销wkNHtSCO售及技术咨www.czybx.com询、技术服务等。

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另据澎湃新闻,4月14日,法工委提出不得因结婚怀孕限制女职工晋职。

全国人大常委会法制工作委员会举行记者会,发言人臧铁伟介绍,妇女权益保障法修订草案将进行二次审议。

二次审议稿在初次审议稿的基础上,进一步完善有关规定,加强妇女权益保障。为此,修订草案明确不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,进一步消除就业歧视。

据介绍,2021年12月,常委会第三十二次会议对妇女权益保障法修订草案进行了初次审议。会后,在中国人大网公开征求社会公众意见,共有85221位网民提出了423719条意见。此外,还收到近三百封群众来信。社会公众的意见建议主要包括:完善教育、就业等各领域的男女平等制度,保障女职工在怀孕、生育期间的休息休假权益,及时发现、有效防治拐卖妇女等严重侵害妇女权益的违法犯罪行为等。

【来源:九派新闻综合都市时报、澎湃新闻】

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