宁波春节返乡通告 2021年回宁波需要隔离吗 现在去宁波会被隔离吗

秋冬季节新冠病毒//www.czybx.com越发的活跃，为了更好地防范疫情，在春节到来之前多地区已经发出倡议号召外地务工人员留在当地过年，这也是为了避免人员大规模流动传播疫情。而对于特殊情况必须返乡的人员，各地区也有相应的规章制度，那么2021年回宁波需要隔离吗？宁波春节返乡通告在哪看？下面就跟白熊资讯网小编来详细了解一下吧！

宁波白熊资讯网春节返乡通告

2021年1月4日晚，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面制定出台7条政策，鼓励和支持工业企业留工优工。

目前，宁波已有多地采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。北仑区的大碶、春晓、柴桥等街道以及当地商会，纷纷向辖区企业发出倡议，动员企业以实实在在的福利留职工在北仑过年。

宁波春节防范措施

1.鼓励制定职工春节错避峰放假计划

鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对年产值超过1亿元的工业企业（不含国有及国有控股企业），2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予一次性奖励10万元。

2.支持企业稳岗留工

充分发挥宁波市用//www.czybx.com工就业服务平台作用，鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的企业签订调剂协议，实现企业间人力资源合理调配。充分发挥失业保险稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

3.支持企业开展培训

继续落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。鼓励企业根据生产需求，组织开展项目制培训，对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。建立培训机构名录，列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。根据实际需要，适当纳入安全生产、职业道德、精益管理等培训内容，课时比例原则上不超过20%。

4.保障工资足额发放

全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》，进一步落实清理拖欠民营企业中小企业账款工作，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠swRQLsdJKw农民工的生活困难。

宁波多地出台政策

鄞州：减少人员流动

希望在鄞州学习、经商、务工的人员在本地过节，白熊资讯网机关干部、事业单位和国有企业工作人员要发挥带头作用，减少因人员流动产生的防疫风险；必须离开或返回的人员，要合理安排出行时间和出行方式，并严格做好在途个人防护。广大企业要引导员工在鄞过节，对于离返员工要登记报备、掌握情况，并根据实际情况提供必要的帮助。离返鄞州的人员应密切关注疫情动态信息，避免旅居中、高风险地区；如从中、高风险地区返回鄞州，请提前向本单位、所居住的村（社区）报备，按规范接受核酸检测。

镇海：尽量选择就地过节！

希望在镇学习、经商、务工的人员选择就地过节，机关干部、事业单位和国有企业工作人员要发挥带头作用，提倡就地过节、远程拜年。大力倡导减少不必要的出行，合理安排行程，避免前往中、高风险地区，引导老年人、慢性病患者、孕妇等人群节假日期间不旅游出行。

海曙：减少不必要的出行

全市各级党政机关、事业单位、国有企业的领导干部要带头在甬过节，全体工作人员非必要不出省，未经批准不出市，离市要做好行程记录。积极引导更多师生留甬过寒假，确需离甬的，须提前向所在学校报告，学校要做好寒假期间留校师生的服务管理和离甬师生的跟踪随访工作。各地各部门要坚持“疫情防控”和“稳增促投”两手抓，出台支持用人单位留工优工稳岗稳员政策，积极动员在甬建设者留甬过节。开展根治欠薪冬季专项行动，保障节日市场供应，丰富群众文化生活，组织开展留甬过节人员走访慰问和上门服务活动，努力让留甬过节人员暖心、安心、舒心。进一步做好政策解读，引导群众自觉规范做好个人防护和健康监测，主动向社区和单位报备个人及家庭成员疫情重点地区旅居史和人员接触史。

北仑：减少聚集性活动

假日期间尽量减少串门、聚餐，少去人员密集场所。前往人员密集和通风不良场所、医疗机构时，要规范佩戴口罩，接受体温检测，保持社交距离，减少逗留时间。不组织或减少参加广场、公园等各类聚集性活动，降低聚集性疫情发生风险。全区各机关企事业单位要按照“非必要不举办，谁举办谁负责”的原则,缩减大规模集会活动，确有必要开展的，要合理安排活动方式和场所，严格控制人数和规模，严格落实有关防控措施。

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