2024-05-26 “王妈”公司回应员工待遇争议
文|编辑:暮歌
序
最近,备受关注的网红王妈陷入了网友们的热议。
王妈以拍摄短视频为生。
她的视频内容经常为打工人发声,传递正能量,因此深受打工族喜爱。
然而,最近有网友爆料称。
王妈在经营自己的公司时,员工待遇却与其在视频中的呼吁大相径庭。
据悉,王妈在招聘员工时。
提供的竟然是大小周休息制度。
所谓大小周,就是一周休息一天。
另一周休息两天,平均下来一个月只能休息六天。
这与王妈在视频中多次呼吁的公司应白熊资讯网该给员工//www.czybx.com双休的观点形成了鲜明对比。
网友们对此表示不满,认为王妈的行为涉嫌欺骗和压榨员工。
他们纷纷在社交媒体上留言。
指责王妈言行不一,要求她给出一个合理的解释。
王妈公司待遇引争议:打工人的雷区蹦跶
近日,有网友爆料王妈公司的招聘条件令人咋舌:试用期不交五险一金、大小周4k、一人多岗、上班需自带电脑等苛刻要求。
甚至群演爆料称没有工资只有一杯奶茶。
这些条件无疑触动了打工人的敏感神经,仿佛在每个雷区都蹦跶了一下。
想当年。
王妈的视频之所以能爆火,正是因为她以保姆或配角的视角,从打工人的角度出发,深入剖析了霸总短剧中的种种现象,引发了广大观众的共鸣。
正是凭借这份对打工人的深刻理解,王妈吃到了打工人的红利。
逐渐走红。
然而,如今看来。
王妈似乎不再是那个为打工人发声的网红,而是摇身一变,成了剥削打工人的资本家。
在武汉这样一个经济发达的城市,这样的工作待遇显然偏低。
更何况王妈的公司月流水高达70万,根本不缺钱。
当然,也有网友为王妈公司辩护。
认为不交五险一金的遍地都是,王妈公司算好的了,武汉市场环境就那样,大小周是常态。
但无论如何,王妈公司的招聘条件无疑引发了广泛争议。
让人不禁要问:王妈,你到底是打工人还是资本家?
王妈公司回应争议:全面改善员工待遇
随着舆论风波的持续发酵,王妈公司终于给出了最新的回应。
承诺全面改善员工待遇。
针对网友们关注的单双休问题,公司明确表示将取消大小周制度。
改为www.czybx.com全员双休,确保员工享有充分的休息时间。
关于工资问题,公司澄清称所有员工包括实习生的薪资均不低于5k。
并即日起将最低薪资调整为6k,以更好地保障员工的收入。
对于群演没有片酬的质疑,公司解释称粉丝自愿参与群演并非0片酬招聘。
未来将更加规范化地管理群演薪资,确保按时结算。
在试用期社保缴纳问题上,公司表示将立即纠正过去的做法。
以后将正常为员工缴纳社保。
至于办公自带电脑的问题,公司解释称由于新媒体行业人员流动大。
因此入职时不会马上配备电脑。
但公司将积极改善这一状况,未来会升级员工电脑配置。
确保员工能够高效工作。
网友热议
不过,这场争议也引发了网友们的不同声音。
有人支持王妈。
认为大小周已经很普遍,不应对其过度苛责;也有人表示失望,认为王妈作为网红,更应关注员工权益。
此外,还有网友提到。
王妈的视频虽然为打工人发声,但与其公司制度并无直接关联。
一些网友则直言,王妈系列视频并非完全为打工人发声。
质疑其真实性。
在这场争议中,不少网友表示对王妈的失望。
但也有粉丝力挺,认为应理性看待。
光鲜背后是打工人的心酸
当网红们做大后,纷纷成立工作室或团队。
开始招兵买马。
然而,这些看似诱人的招聘信息背后。
却隐藏着与普通打工人划清界限的真相。
以狗头萝莉为例,她去年在全国进行煎饼摊巡演。
吸引了不少粉丝。
然而,她发布的招聘信息却显示。
这份工作强度大、工资低,唯一的亮点是可以游遍全国。
这样的条件让人感叹,这份工作更像是磨砺意志的旅程。
而//www.czybx.com非一份合理的工作。
同样,一些网红在招聘时夸大其词。
将公司环境、团队氛围等描述得天花乱坠,但实际上却存在各种问题。
比如白熊资讯网,有的网红要求员工身兼数职。
承担制片、拍摄、后期等多项工作,却只提供较低的薪酬;
有的则拖欠工资、克扣员工福利,甚至利用员工的创意和劳动成果。
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