2024-09-13 中秋国庆怎么请假最划算

先别管延迟退休了，毕竟大家估计还有很多年才退休。但眼前即将到来的，是中秋国庆这一通调休啊！你都整明白了吗：

上六天

休息三天

再上三www.czybx.com天

休息两天

接着上五天

休息一天

然后上两天

休息七天

最后上五天

休息一天

，over。

窜稀式上班，真的让人很想痛快请假啊！！

但在这么混乱的假期中，

怎么请假才最划算呢

？是调休时请假换来正常周末，还是上班时请获得十天超长假？还是胆子更大直接打通中秋国庆？很头大吧！

前段时间一位读者直接来后台私信，他搭了个模型来计算

哪天请假收益更高

，很有意思！

非常感谢这位读者朋友的分享！

看着略复杂吼，咱简单总结下就是：

上班心情变差，减分，放假心情变好，加分

。列出你请年假的不同方案，计算得分，分最高的就最爽！！

看完我觉得很牛逼！这位朋友直接计算出了请1/2/3天的最佳方案，请看：

但考虑到有人年假不止3天，也有人1天年假都没有，我们可以扩充下这个计算模型。再加入

请假习惯、心情波动等影响参数，来一波请假大计算，

看完保你用少的假期，请到最多的快乐！

1、改进平方模型——加入放假性价比

先来梳理下原本的计算思路！走xJmwmcO过路过也可以跳过。

这个计算思路很直接，请的天数越多分越高。但现实中大家年假都是省着用的。所以我们再引入一个

“性价比”

的概念，

在有限的年假里，请几天快乐值最大、性价比最高？

性价比就用E（efficiency）来表示，公式是这样：

万事俱备！下面我们需要执行的步骤也很关键：

打开一包浪味仙——把问题丢给电脑——嚼嚼嚼——等电脑输出结果。

结果出来了！！最后把代码输出的结果放进表格里进行个可视化处理，完事！代码跑出来的原始数据很多，罗列了在任意一天请假的得分，我直接把不同年假天数里分最高的拉出来，咱们直接来看重点。

下面将是

在9.9-10.13期间，年假分别从0-8天的请假最优方案

！朋友们，这张图就比较美丽了：

以放1天假来做个解读示范，当你有1天假，最好的请假日期就是10月8号，此时上班和放假的节奏就是【上6休3，上3休2，上5休1，上2休8，上4休1】。

很震撼啊！仔细看表，从中可以得到几个结论：

• 从得分看，请假越多分越高，心情越好

  。毋庸置疑，合情合理。

• 从性价比看，在0-6天年假区间里，

  请9.29和9.30两天性价比最高

  ！相当于只请两天就获得超长10天假，划算！

• 当假期多到一定程度，有7-8天，可以

  从国庆前那周开始连请6天

  ，获得超长17、18天假，能去趟南极再回来上班

• 当假期少到一定程度，只有1天，

  优先请10月8号来延长国庆假

  ，能去趟南宁再回来上班。

2、指数修正平方模型——加入心情变化

上述方案有个瑕疵，它假定的是人一直上班，会按照固定平方关系一直悲。但人是这样的，上班时间太长，越到后面越烦，

你悲愤度会飙得越来越快

！

幂函数悲的速率跟不上你持续上班悲的速率！

同样，放假带来的快乐也会衰减，放假第一天的快乐和第五天肯定不一样！所以持续上班和放假带来的心情变化应当还有个修正系数i（impact）：

上班人的暴躁程度上升快，斜率比1大，设定暴躁系数

wi=1.2

放假人的快乐衰减稍慢，斜率比1小，设定减乐系数

hi=0.9

把这俩系数放进前边公式里，思路不变，我把过程贴过//www.czybx.com来，不想看的往后滑。

现在万事再俱备！电脑再一通计算输出，我再调整上色，一张

考虑到心情累积变化的请假最优方案

出来了！

从得分看依然是年假天数越多心情越好，这是铁打的真理[玫瑰]

从性价比来看，

最好的策略是在9月14这天请假一天！

而9月14恰巧就是调休多上的那一天班！想想也合理，周六上班确实骂声连连[发怒]

但这天如果正常休息，那么你将是正常5天上班，然后2天周末，接着下周一二放假，想想就很爽啊！！

话说回来，如果没有调休正常放假，遇到中秋、国庆这样的假期，确实就是爽啊…算了算了不说这个，其他请假方案也帮大家总结一下：

有2天假：

先干掉调休，再请掉这周五，不调休还多休[玫瑰]

有3天假：

把中秋后的那3天请掉，直接喜提8天长假，比国庆还长[玫瑰]

有4天假：

先干掉调休，再请掉中秋后3天，不调休且连放9天[玫瑰]

有5天假：

先干掉调休，在连放9天基础上，请10月8号，延长国庆乐[玫瑰]

有678天假：

把那些2233的上班都给请掉！畅爽放它个十几天[玫瑰]

3、边界修正平方模型——加入心情变化边界

上述方案xJmwmcO仍有瑕疵。人待久了会腻，但产生腻烦的心理也需要时间，比如一周五天，但到星期四才疯狂！显然，

在连续工作和放假超过一定的期限时，才会触发暴增、暴减机制

，修正模型也应当引入“边界”的概念，分别用wb、hb表示（b代表boundary边界）。

当上班天数＞上班极限边界时，会触发暴躁系数。通常到周三很痛苦，所以

wb=2

当放假天数＞放假极限边界时，会触发衰减系数。放假三天还很新鲜，就定

hb=xJmwmcO3

再把这俩系数带进去一通计算，很快新的公式就出来了！不想看的继续往后滑。

现在这个模型简直太全面了！

考虑到了心情波动，还细节到从第几天开始波动

，人性，尽在符号中[狗头]

下面来直接看计算结果！

这里的请假

核心思路是把上班打散

！来给大家讲解下方案：

有1天假，请9月23号。

先有6天班，无妨，下面就是3天中秋假+3天上班+3天再休，等于过两个中秋节！

有2天假，再多请个9月11号。

先把6天班打散，再叠两个中秋节，后边稀稀拉拉没多少伤害

有3天假，打散后再来个10月8号

，小上班，国庆升级为8天pro版

有4天假，打散，连着9.29-10.7放假

，小上班，国庆升为

10天promax版

有5天假，打散，连着9.29-10.8放假

，小上班，国庆升为11天ultra promax版

有678天假，你就随便请！闭眼请！发了疯的请！

到这里我们的计算就告一段落了，希望能对大家请假有所帮助[玫瑰]

今天这篇文章看完，是不是有点头晕目眩眼花缭乱晕头转向，

坦白讲我写的时候也有这种晕眩感。

毕竟这次放假就让人很晕，调休就让人很迷…

啥时候能简简单单放个假啊！

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