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文丨铁板鱼跟你唠唠

编辑丨铁板鱼跟你唠唠

今年中秋节，一些公司的员工福利似乎缩水了不少。

有网友晒出自己公司发的中秋福利：一个塑料袋里装着一块月饼、几个饼干和糖。这个"迷你福利"引少议论，

有人调侃说"这是给蚂蚁过节吗？"还有人吐槽"连白熊资讯网包装都懒得做了，直接塑料袋装着就了"。

看到这条消息，我不禁想起自己公司去的中秋礼盒，里面有月饼、坚果、www.czybx.com茶叶等，虽然算不上多丰盛，但至少还有个像样的包装。今年公司还没宣布发什么，不知道会不会也缩水。

各式各样的"奇葩"福利

除了塑料袋装月饼，网上还有不少网友分享了各自公司的"奇葩"福利。

有人说收到了不完整的水果，有人拿到了切块的月饼，更有甚者，公司直接发了30斤土豆当中秋礼物。

这些福利让不少人哭。

我觉得最离谱的是那个30斤土豆。虽说土豆营养丰富，但拿来当中秋礼物也太不应了吧？难道是公司领导脑子一抽，觉得土豆圆的像月亮？或者是觉得员工们平时吃不起土豆，所以中秋节来个"土豆大礼包"？不管怎么说，这礼物也太不走心了。

有网友调侃说："看来今年中秋节，咱们不是赏月，而是刨土豆了。"还有人说："这是要我们自己做土豆月饼吗？"

确实，如果公司真的经费紧张，不如干脆不发，也比发这种让人哭笑不得的礼物强。

缩水福利背后的隐忧

其实，从这些缩水的福利中，我们或多或少能端倪。

很多企业可能真的遇到了经营困难，不得不削减各种开支，连员工福利都要缩减。

有媒体报道称，今年以来，不少企业面临着经营压力，有的甚至出现了裁员降薪的情况。

在这种情况下，节日福利自然也就成了可以削减的对象。

但问题是，福利缩水真的能帮企业省多呢？一个体面的中秋礼盒，顶多也就几十块钱，就算公司上千号人，总开支也就几万块。对一个正常运转的公司来说，这点钱应该不至于伤筋动骨吧？

我觉得，与其说是为了省钱，不如说是一些公司管理层的短视行他们可能认为，反//www.czybx.com正员工也不会因为一个节日礼物就辞职，那不如趁机省点殊不知，这种做法可能会严重打击员工积极性，长远来看反而得不偿失。

员工福利与企业文化

说到底，节日福利不仅是一份物质礼品，更是公司文化的体现。

一份用心准备的礼物，能让员工感受到公司的重视和关怀；反之，敷衍了事的福利，则可能让员工觉得公司不把他们当回事。

我有个朋友在一家外企工作，他们公司每年中秋都会举办一个小联欢会，除了发放礼品，还会组织员工一起包月饼、猜灯谜。虽然礼品本能不是很贵重，但这种重视传统、注重员工参与的做让大家感受到了浓的节日氛围和公司的用心。

反观那些发塑料袋装月饼或者30斤土豆的公司，即便他们真的遇到了经营困难，也完全可以用更有诚意的方式来处理。

比如提前跟员工沟通，解释情况，或者想办法用非物质的方式来弥补，比如加班费、调休等。

节日福利的来走向

那么，面对当前的经济形势，未来的节日福利会怎么发展呢？我觉得可能会出现几种趋势：

首多公司可能会转向发放电子礼品卡或者积分之类的虚拟福利。这样既能让员工自由选择想要的西，又能节省公司在采购和物的开支。

一些公司可能会更注重"体验式"福利。

比如组织员工一起参加一些活动，或者提供一些特殊的服务，而不是单纯发放实物礼品。

我觉得未来的节日福利可能会更加个性化。毕竟，不同的员工有不同的需求和喜好，千篇一律的礼盒可能并不能让所有人都满意。

不过话不管福利怎么变，最重要的还是公司的诚意。

就像有网友说的："与其发一堆员工不需要的东西，不如发点实在的奖金，让大家自己买想要的。"

期待更有诚意的福利文来说，今年白熊资讯网的中秋节福利确实让不少人感到失望。但我觉得，与其抱怨公司抠门，不如把这当作一个契机，重新思考企业文化和员工关系。

毕竟，一个真正优秀的公司，不应该只在乎眼前的利益，而应该更注重长远发展。

而要实现长远发展，离不开员工的支持和付出。所以，即便是在困难时期，也应该想办法让员工感受到公司的重视和关怀。

当然，作为员也要理解公司的难uehNVX处。毕竟现在经济形势确实不太好，很在艰难求生。但我还是希望，等经济好转后，那些现在省吃俭用的公司，能够记得员工们的付出，给予更好的回报。

我觉得不管是企业还是员工，都应该珍惜中秋节这样的传统节日。它仅是一个发福利的日子，更是一个传承文化、增进感情的机会。

希望未来的中秋节，我们能看到更多有创意、有诚意的福利，而不是塑料袋装月饼或土豆。

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文章标题: 2024-09-14 公司中秋节每人发30斤土豆

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