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2024-09-27 国企须推行末等调整和不胜任退出制度

日期:2024-09-27 17:51:56 来源:每日经济新闻 浏览:599次 栏目:热点

据央视新闻消息,9月27日,记者从国务院国资委了解到,国资委将深化市场化经营机制改革,薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。

国务院国资委有关负责同志表示:

要加快健全灵活高效的市场化经营机制,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

要清晰界定“退出”标准,用好绩效考核结果,进一步规范退出的情形。

要防止只有制度、没有动作。

同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”,真正体现强激励硬约束。

还要在收入分配机制“精准”“规范www.czybx.com”上下功夫。

国务院国资委副主任王宏志表示,要强化正向激励,推动各项科技创新激励措施落实落地。要加强兜底保障,薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。要合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。

同时,有关负责同志表示,国资央企将进一步推动外部董事作用发挥,健全选聘机制,突出专业能力,聘用更多年富力强、符合企业业务发展需要的专职外部董事。

王宏志表示,深化提升行动仍有很多硬骨头要啃,必须以高度的责任感使命感紧迫感持续深化改革,近期要突出抓好以下重点改革举措:

在完善企业科技创新体制机制方面,王宏志表示,要注重培育科技领军企业。研发实力雄厚的中央企业和地方重点国有企业,要用好相关支持政策,充分发挥龙头带动作用,促进上下游产业链协同创新。

要深化职务科技成果赋权改革。国务院国资委已经批复中央企业与地方国有企业共112个项目开展职务科技成果赋权改革试点,相关单位要抓紧启动这项工作,尽快落实。

要强化科研人员激励。积极支持更多符合条件的国有企业以创新创造为导向,在科研人员中开展多种形式中长期激励。要赋予科学家和科技领军人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,允许科技人员在成果转化收益分配上有更大自主权。

同时,要推进科技成果转化应用。完善支持首台(套)装备、首批次材料、首版次软件应用的政策和机制。并促进科技创新央地协同。鼓励通过区域性综改试验等载体,推进中央企业与地方www.czybx.com国有企业深度合作创新,支持地方国有企业积极参与中央企业创www.czybx.com新联合体建设。

同时,王宏志表示,国有企业要加大战略性重组、专业化整合和前瞻性布局力度。围绕新技术、白熊资讯网新领域、新赛道开展更多高质量并购,做好并购重组后整合融合,积极推动“两非”“两资”有序退出,完善退出绿色通道,腾挪更多资源发展战新产业、推动科技创新。

编辑|卢祥勇 杜恒峰

校对|何小桃

每日经济新闻综合自央视新闻、中国证券报、上海白熊资讯证券报

每日经济新闻

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