一、事件起因与发酵

小西天景区保安大叔因透露涨薪 500 元而被传辞退一事在网上迅速发酵。10 月 15 日，山西一女博主发布视频，保安大叔开心地表示自己工资从原来的 1700 元涨到了 2200 元，还感谢游客让自己沾了光。

然而，仅仅四天后，10 月 19 日AJeFsWQ，该博主又发视频称保安大叔被辞退。此事引白熊资讯网发了网友的广泛关注和热议。

据了解，隰县当地最低月工资标准为 1780 元，保安此前透露的 1700 元工资低于该标准。小西天景区服务中心负责人表示，保安都是由第三方公司管理，正在联系第三方物业安保公司核实具体情况。

涉事物业公司隰县兵港物业管理有限公司成www.czybx.com立于 2022 年 12 月 13 日，注册资本 50 万元，2023 年工商年报参保人数为 0 人。记者多次尝试联系该公司，均未回应。

随后，各方纷纷作出回应。隰县文旅部门称，保安大叔并没有被辞退，且目前已调到更轻松的岗位。文旅部门工作人员介绍，保安大叔今年 70 多岁，此前小西天爆火后，连续两个月在景区停车场值班，考虑其年龄大、吃不消，就让其休息两天。

目前保安大叔已经返岗，且被安排到寺庙门口可以轮班的岗位，工资为 2200 元。小西天景区工作人员也表示，保安是外包公司聘请的，景区没有权限辞退，此事已上报给领导。同时，有商家表示，女博主是景区导游，保安大爷过两天会重新上岗。

二、文旅部门回应与调岗

（一）官方回应辞退传闻

隰县文旅局针对小西天景区保安大叔疑因透露涨薪被辞退一事迅速作出回应，明确表示网传 “保安被辞退” 消息不实。文旅局指出，保安大叔今年 70 多岁，在小西天景区爆火后连续两个月在景区停车场值班，考虑到其年龄较大且身体可能吃不消，便让他休息两天。

为了更好地照顾保安大叔的身体状况，文旅局决定给他调个轻松岗位，将其安排到寺院门口可以轮班的岗位，工资为 2200 元。文旅局的这一举措旨在保障员工权益，同时也体现了对老年员工的关怀。

（二）调岗后的情况

保安大叔被调到寺院门口岗位后，工作状态有了明显的变化。

首先，轮班制度让他有了更多的休息时间，不再像之前在停车场值班时那样连续工作。在这里，他可以时不时坐下来休息一下，缓解身体的疲劳。同时，寺院门口的工作环境相对较为安静，没有停车场那么多的车辆和嘈杂声，这也让保安大叔的心情更加舒畅。

从工作内容上看，保安大叔依然保持着对游客的热情服务。他会耐心地为游客指引方向，解答游客的疑问，用自己的微笑和真诚迎接每一位游客。虽然经历了被传辞退的风波，但保安大叔并没有因此而消极怠工，反而更加珍惜现在的工作岗位。www.czybx.com

他深知自己的工作对于景区的重要性，也明白游客的支持是他工作的动力。在新岗位上，保安大叔继续发挥着自己的余热，为小西天景区的发展贡献着自己的力量。

三、辞职风波再起

（一）辞职原因

保安大叔此次提出辞职，原因系因游客找他合影被其他工作人员制止引起。在小西天景区，保安大叔以其热情真诚的服务态度赢得了许多游客的喜爱。游客们被大叔的质朴所打动，在游览过程中希望与大叔合影留念，这本是游客对大叔工作的一种认可和喜爱的表达。

然而，其他工作人员却制止了游客与大叔合影，这让大叔感到十分困惑和委屈。大叔认为自己一直以来都在努力为游客服务，与游客合影也是一种友好的互动，不应该被制止。这种不被理解的感受让大叔萌生了辞职的想法。

（二）各方反应

29 日，记者多次致电小西天服务中心主任以及物业公司负责人，对方均未接电话。这一反应进一步加剧了事件的不确定性。服务中心主任和物业公司负责人的沉默，让人们对保安大叔的辞职事件更加关注和担忧。

而文旅局工作人员在被问及此事时，表示不清楚具体情况，称具体是景区那边管。这也反映出在这一事件中，各部门之间的沟通和协调似乎存在一定的问题。各方的反应让保安大叔的辞职事件陷入了一种僵持状态，也让公众对事件的后续发展充满了疑问。

究竟保安大叔的辞职是否会成为定局？服务中心和物业公司又将如何应对这一事件？文旅局是否会进一步介入协调？这些问题都亟待解答。

四、事件反思与启示

（一）景区管理问题

小西天景区此次保安大叔事件，暴露出景区在管理方面存在一些问题。

首先，在人员管理上不够灵活和人性化。保安大叔与游客合影被制止，反映出景区工作人员之间缺乏明确的沟通和协调机制。不同岗位的工作人员对于游客互动的理解和处理方式不一致，容易给游客和员工带来困扰。

其次，景区在应对突发事件时反应不够迅速。当保安大叔提出辞职后，服务中心主任和物业公司负责人未接电话，这种沉默的态度不仅不能解决问题，反而会加剧矛盾的升级。文旅局工作人员表示不清楚具体情况，也说明各部门之间信息沟通不畅，缺乏有效的联动机制。

此外，景区在员工培训方面可能存在不足。员工对于景区的规章制度和服务标准理解不统一，导致在实际工作中出现分歧。

（二）劳动者权益思考

这一事件也引发了对劳动者权益的深刻思考。保安大叔作为景区的一名员工，在工作中付出了辛勤努力，却因为一些不合理的原因感到委屈和不被理解。这提醒我们，企业在追求经济效益的同时，不能忽视劳动者的合法权益。

首先，企业应保障员工的基本权益，如合理的工资待遇、休息时间等。小西天景区保安大叔连续工作两个月没有休息，这对于一位 70 多岁的老人来说是巨大的负担。企业应合理安排员工工作时间，避免过度劳累。

其次，企业白熊资讯网要尊重员工的人格尊严和劳动成果。游客与保安大叔合影是对他工作的认可，而工作人员的制止行为伤害了大叔的感情。企业应鼓励员工与游客进行友好互动，提升游客的体验感。

最后，政府相关部门应加强对企业的监管力度，确保劳动者的权益得到有效保障。对于像小西天景区这样的旅游企业，政府应督促其建立健全员工管理制度，规范用工行为，为劳动者创造良好的工作环境。

小西天景区保安大叔事件为我们敲响了警钟，景区管理需要更加科学、人性化，劳动者权益需要得到充分的重视和保护。只有这样，才能实现景区的可持续发展，构建和谐稳定的劳动关系。

对此你怎么看？

内容版权声明：除非注明原创否则皆为转载，再次转载请注明出处。

文章标题: 2024-10-30 小西天保安辞职：游客找我合影被制止

文章地址: www.czybx.com/redian/495159.html