福建猝死公交司机被认定为工伤 公交司机猝死的新闻

近日福建一公交司机安全停车后猝死的消息引发大家关注，由于该公交司机没有交社保，所以单位承不认是工伤，家人向人社局投诉后，人社局认为即使没有白熊资讯网参保，也算是工伤，因此福建猝死公交司机被认定为工伤。接下来，大家可以和白熊资讯网小编一起详细了解一下哦~

福建猝死公交司机被认定为工伤

福建省福清市公交司机突发心梗安全停车后猝死，司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此不能被认定工伤。福州市人社局28日回应，即使没参保，只要情况属实，员工家属申请，认定工伤是没问题的，只是待遇要用人单位出。

福州市人社局已经会同福清市有关部门第一时间派人赶赴现场，立即启动工伤认定程序，劳动监察大队也将进一步调查。依法认定后，按规定支付待遇。

网友热议:

这种人都是能省则省，省出来的钱都认为是自己的，从来没想过出事，真的出事了他们也没想过能不能顶得过

严查此公司，该捕的捕，该罚的罚！

公司让员工签署自愿放弃社保声明书到底是否合理合法？

承诺书本身违法，所以里面的内容无效，按公司违法处理，员工死活不愿意交社保，公司可以不招，招了就必须交

我估计是，该司机在以前单位有社保，下岗了，发生活费，该司机到公交公司再次就业，就是兼职，公交公司同意了，公交公司是善意的，要么此司机就找到正规工作，不能同时有两个社保。

是这么回事。而且公司即便是要员工签了放弃社保什么的，也没有用。因为这个参保是义务。公司责任会更大。

年轻人，工伤保险不是商业险，交强险等是商业险，死在工作岗位就是工伤，与是否有其他保险没关系，只是参保了，由人社局出钱，没有参保由企业支付 /tWlgJqG/ @秦代过路人：孩子...你还太年轻!!

不管怎么说，司机的做法直得大家学习，应给予表章，同时别忘了报上公伤，别叫天下人含心。

没说他话说错了，但语文水平太差了，如果给他提个醒，以后他的表达更清楚，让人看明白，是不是更好些。

这个公司管理层真的是无脑啊，这个事情全网怒赞，你们却做如此寒心又违法的事，你们公司不亡天理难容！

工伤认定依据

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性tWlgJqG或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致//www.czybx.com。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】

（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

不予受理

1．对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2．对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3．伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

注意事项

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤tWlgJqG害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

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