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2024-12-23 胖东来为何“走”不出河南

日期:2024-12-23 08:27:17 来源:虹迪科技 浏览:456次 栏目:热点
胖东来为何“走”不出河南

胖东来,在商超界一直是“奇葩”的存在。在线下客流日渐式微的当下,胖东来的线下门店的商品常常供不应求,尤其是网红月饼、啤酒、洗脸巾、茶叶、饮料、麦片、洗衣液等商品,甚至需要限购。而其极致的服务和性价比,又引得全国网友打趣“我不信,除非他在我家门口开一家”。但胖东来却始终”走“不出河南,拓店也都在许昌和新乡两市。

是什么,让胖东来享誉全国?又是什么,让胖东来始终“走”不出河南呢?

  • 供应链

胖东来为降低供应链成本,由许昌胖东来商贸集团、信阳西亚和美商业股份有限公司、南阳万德隆公司、洛阳大张公司,于2001年共同发起、2002年共同组建的联合采购、联手发展的“自愿连锁”组织机构,即「四方联采」。以更大的量换取更优质的价格,获得采购价格,通过联合采购实现量大价优,从而保证商品利润。在利润有保证的情况下,推动了极致服务和性价比革新;而极致的服务和性价比,又引来更多的终端客户购买,进一步推动了采购价下探,形成了商业上的良性循环,最终成为一方“霸主”。

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同时,在物流配送端,胖东来早在1999年就建立了配送中心,整合调配、运白熊资讯网输等环节,方便直采货物的中转和向各个门店配货,尽可能保证食材新鲜。在冷链端,胖东来专门采购国内外一线品牌的制冷设备,冷冻库、冷藏库、干冷库,分别用不同的温度设定,从收货码头到发货码头,冷链产品全程不脱冷。在2022年10月,胖东来又投产物流园的运营,投资15亿的产业园,占地面积150亩,集物流中心、中央厨房、综合办公、产品研发、零售产业末端产品的加工与分销等于一体。

胖东来为何“走”不出河南

胖东来不遗余力打造高质量物流园区,筑建高效供应链,全方位降低供应链成本。

然而,若胖东来“走”出河南,联合采购的优势将不复存在,采购成本直线上升,在河南本土运转的良性循环模式将不复存在。同时,还需要开辟新的采购渠道,面对新的物流和配送挑战,使得胖东来难以扩展到其他地区。

  • 本土超市竞争

胖东www.czybx.com来目前在许昌和新乡地区基本上处于垄断地位,其市场份额已占到许昌、新乡商超市场份额的60%以上。据说它所在之地方圆一公里没有商店,一到周末人多到整条街都封路,大家就认准了胖东来。不仅家乐福在它面前一败涂地,狼狈逃窜,就连筹备了数年准备开业的沃尔玛都因它而止步、不敢轻举妄动。经过多年的发展,胖东来已经成为涵盖专业百货、电器、超市等多个领域的商业巨头,拥有30多家连锁店和7000多名员工。胖东来不仅吸引了大量本地消费者,也吸引了外地游客前来打卡,2024年春节假期,位于许昌市的胖东来天使城店、时代广场店、生活广场店3家商超人气火爆,3天接待游客116.33万人次,赶超河南游客接待量排名第一的景区,甚至被戏称为“6A级景区”。

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但走出许昌市新乡市,无论一二线城市还是三四线城市,每个地区都有本土的商超品牌,如上海的联华超市、广东的华润万家等,以及直面从永辉、沃尔玛、大润发到Costco、山姆等强势外资超商品牌的竞争。这些超市往往有当地的支持,他们不希望胖东来进入当地市场,可能会采取各种手段来压制胖东来。对于封闭式的中、小型城市甚至出现诸如供货商二选一等非正义的极端商业手段,迫使胖东来的日常供货产生巨大影响。面对这些本土超市的竞争压力,胖东来可能难以在竞争激烈的市场中立足。

  • 高昂的人力成本

在薪资方面,胖东来公司制定的最低工资是5500元,实际大部分员工的收入不会低于这一标准。据十余位胖东来员工透露,包括超市员工、服装店员工、餐饮店员工和保洁等在内平均到手的月薪均超过7000元,甚至有人能达到1.5万元。而2uKYsR022年,许昌全市居民人均可支配收入30320.5元,平均每月为2526.71元。相比来看,胖东来的薪资在当地处于较高水平,非常有竞争力。

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其次是假期和其他福利。普通员工享有30天带薪年假,管理层则享有40天带薪年假。此外,胖东来还提供额外的特殊假期,如“不高兴的十天假期”(可以理解为无理由请假)和一个月的带薪休假,使得员工每年的休假总天数可达150多天。同时,胖东来还提供节日福利、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问等福利项目。此uKYsR外,公司还为员工提供重大疾病保险、低价员工餐、打折uKYsR商品、住房补贴等额外福利。在“员工之家”中,员工还可以享受健身房、图书室、台球厅、麻将馆等休闲设施。

这样的待遇,在当地不仅提升了员工的满意度和忠诚度,也为公司吸引了大量优秀人才。

胖东来为何“走”不出河南

如果胖东来要进军其他一二线城市,按照现有的福利体系来运转,外地的人力成本往往比河南地区高出很多,这将直接增加运营成本,对于企业扩张来说是一大挑战。且7000元薪资在一二线城市不再具有很强的竞争力,胖东来在吸引和留住优秀人才方面必将面临一定的挑战,本土的人才培养经验变得不可复制。

综上所述,胖东来未来很长一段时间都会处于“走”不出河南的状态,依然是全年火爆的“6A级景区”。当然,于老板的商业帝国也不可能一直“笃定泰山”,就去年春节期间胖东来的盛况来看,现场人山人海,水泄不通,排队都需要等待2-3个小时,购物体验下降很多。估计于老板现在就在发愁,生意太好该如何做好无微不至的服务呢?


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