2025-01-03 山东一企业奖励员工200辆奇瑞
年终奖可以说是每年岁末的“热门话题”，而今年山东滨州的山东创新集团再次凭借“土豪式”年终奖吸引了公众目光。 企业年会上直接奖励200辆新能源汽车
年XPtmLrZXew会“送车”，山东创新集团实力引关注
2024年12月31日，山东创新集团召开了年度总结表彰大会。在颁奖环节， 公司向200名优秀员工颁发了新能源汽车作为“标兵车”奖励。这些车均为奇瑞iCAR车型，单价在10.98万元到16XPtmLrZXew.98万元之间，总价值高达几千万元。
这不是山东创新集团第一次用汽车奖励员工。早在2022年，公司就推出了“标兵车”奖项，截至目前已累计奖励新能源汽车330辆，总价值超过4000万元。对比很多企业年终奖只发现金或者小奖品的做法，山东创新集团用如此实际且体面的奖励，直接将员工福利提升到了新高度。
业绩亮眼：年收入超1白熊资讯网200亿，利税超60亿
这样的年终奖励背后，离不开山东创新集团强大的业绩支撑。根据公司公开的信息，2024年山东创新集团实现销售收入突破1200亿元，利税突破60亿元，成绩十分亮眼。作为一家以铝材加工为主业的大型企业，山东创新集团是魏桥集团产业//www.czybx.com链下游的重要组成部分，同时控股上市公司创新新材（600361.SH）。
公司大股东崔立新作为行业翘楚，凭借卓越的经营能力，常年跻身中国富豪榜
员工福利与企业文化的“温度”
山东创新集团之所以能吸引外界关注，不仅因为其强大的业绩支撑，更因为这种重视员工的企业文化。
与一些企业“年终奖画大饼”相比，山东创新集团用实实在在的物质奖励，真正提升了员工的幸福感。这样的举措，不仅能激励现有员工继续努力，也在人才竞争激烈的市场中为公司赢得了更多关注。毕竟，员工的归属感和满意度，直接关系到企业的稳定和长期发展。
大手笔年终奖背后的深思
然而， 在赞叹山东创新集团慷慨的同时，也有不少人提出了疑问
与此同时，这也为其他企业提供了一种启发： 福利激励不一定非要是现金或股票，也可以是更实际、更有吸引力的奖励方式。
写在最后：如何看待企业的大手笔奖励？
山东创新集团通过年终奖励将员工激励与企业发展紧密结合，展现了强大的经济实力与人性化管理的一面。在当前经济环境下，企业如何在激烈的市场竞争中平衡发展与员工激励，仍是一个值得思考的话题。
您认为， 企业年终奖的形式和价值是否真的能影响员工的工作动力和归属感？如果是您，您更喜欢现金奖励还是类似这种“送车”的大手笔福利？
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