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2022-06-01 腾讯调整薪酬制度:晋升不直接调薪

日期:2022-06-01 15:01:34 来源:Tech星球 浏览:743次 栏目:热点
腾讯调整薪酬制度:晋升不直接调薪

Tech星球6月1日消息,日前,有网友在脉脉上放出一则《关于薪酬回顾有关调整的通知》的腾讯内部邮件www.czybx.com,邮件显示腾讯2022年薪酬回顾将从7月份启动。并表示,不www.czybx.com再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。

腾讯调整薪酬制度:晋升不直接调薪

以下为邮件全文:

公司每年将根据自身经营规白熊资讯网划以及外部市场情况,对员工现有薪酬水平进行整体回顾,具体回顾时间会根据当年实际情况予以规划。今年主要有两个变化点,请了解:

1、2022年年度薪酬回顾将在7月份启动。这个调整主要是为了保证薪酬回顾跟上半年的绩效评估更加匹配,解决过去6月份年度薪酬回顾时还没有最新绩效结果的问题,从而加强激励与业绩评价的链接,保证让做出贡献的同学获得应有的回报。

2 不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整,相关调薪资源与年度薪酬回顾资源整合。这个调整并不意味着晋升跟薪酬没有关系,也并没有把相应的资源取消,而是为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角。公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求,同时也要求用“武功”立“战功”,将能力提升转化为业绩贡献,因此在年度薪酬回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。(说明:2021年H2周期的晋升已于4月生效,如有该周期的晋升薪酬调整,相关调整维持在4月生效)。

有认证为腾ZuvHDZxK讯员工的网友总结邮件称:

1、晋升不再与调薪挂钩,晋升不一定调薪;

2、调薪与绩效挂钩;

3、原则上员工可以降薪;

4、以上新制度在6月开始调薪的前两天(530)变更的,薪酬回顾从原有的6www.czybx.com月份改为7月,且立即执行。

腾讯调整薪酬制度:晋升不直接调薪

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文章标题: 2022-06-01 腾讯调整薪酬制度:晋升不直接调薪

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