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年轻人该不该频繁跳槽 频繁跳槽到底是好还是不好

日期：2019-11-07 14:19:39 来源：白熊资讯网 浏览：635次 栏目：娱乐

很多公司都很难留住90后的年轻人，90后年轻人跳槽的频率人数也在不断上升。有人认为跳槽是正常行为，也有www.czybx.com人觉得频繁跳槽影响找工作。那么年轻人该不该频繁跳槽 频繁跳槽到底是好还是不好。带来相关介绍。

年轻人该不该频繁跳槽

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不觉得年轻人跳槽有什么不好，毕竟现在有太多压力加在这一代人身上。房价高企、职业变动剧烈、人心越来越浮躁等等。

但是，一个企图靠频繁跳槽来实现自我价值跃迁的年轻人，他的职业生涯注定是灰暗的。

把跳槽当成了处理所有问题的手段，说到底是自我失控后而采取的偏执行为。

跳槽，早已经不是解决职场困境的唯一出路了，甚至有时候频繁地跳槽只会让自己无路可走。

没有进阶的跳槽，到最后，只有一个结果：越跳越迷茫，越跳越不如从前，最后陷入泥潭。

年轻人为什么会频繁跳槽

1、不适应职场等级关白熊资讯网系

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因为文明的开放，家庭孩子数量也少，几乎所有的孩子都是在一个平等，自由的环境长大，几乎没有在金字塔的权力环境中生存过，而且在学校的环境中鼓励个性的表达，这样环境下成长起来的孩子，直接进入职场，很难适应权力的服从关系，很难看得惯职场的利益环境，所以就很难融入工作环Xrnpij境，从而导致频繁跳槽，而不是反思自己的做人做事需要改变。

2、没有找到人生的目标

现在的社会因为信息的泛滥，大家每天遭受各种程度的欲望刺激，让很多人什么都想拥有，不想做事业，只想赚钱，什么来钱快，做什么，不愿意再在一个行业或是工作上做出深度的积累，于是人生的目标就很难坚守，一会儿觉得做微商不错，发发朋友www.czybx.com圈就能够赚钱，一会又觉得拍个抖音，轻松几万粉丝，立马赚钱，不断地在赚快钱跳来跳去，不愿意固定一点去工作。

3、收入和预期相差太大

很多人在大学毕业之前对金钱几乎是没有概念的，因为都是家里按时间打钱，对自己的能力缺乏足够的认知，觉得已走向社会，怎么也是收入个一万两万，不然顾不住消费啊，都是从自己需要买房买车谈恋爱的消费，来对自己的收入提出要求的，而不是通过自己的能力和社会需求程度来客观评估//www.czybx.com自己的职场价值的，这也就导致了收入和预期的差别，不能满足预期的，就会频繁跳槽。

频繁跳槽的员工该不该招?

现在，自己招人，并不在乎求职者之前到底跟过几个老板。

我更看重的是，在他们的履历中，从未断档，无惧各种困局，一路向前奔跑。

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勇于挑战总好过不作为。

毕竟，没问题未必代表实力好，可能只是在将就和凑合。

还是郭盛的那句话：“年轻人被骂，也要看骂他们的是谁。”

“过来人”的诸多指责，只因不懂。

实际上，互联网原住民这代人，在某些维度和见识上要比我们高出很多，思维模式也不同，更加碎片化，但学习能力很强。

他们没有义务按照上一辈人默守的“潜规则”规划自己的人生。

世界在变，人也在变。

这个时代终究是属于年轻人的，多了解他们，才能看懂这个世界。

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